1: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:10:55.29 ID:tLKOFYek0 BE:711292139-PLT(13121) ポイント特典
プログラマーや開発者など技術職を目指す人たちと、その人たちを雇用したい企業とをつなげて、面接の練習を提供しているサービス「interviewing.io」が、
多くのユーザーが受けた面接の練習からデータを調査すると、性別によって面接結果に差異が生じていることが判明し、
その原因を調べるべく面接の志望者の性別をボイスチェンジャーで隠して実験を行ったところ、意外な事実が見えてきました。 

interviewing.ioは簡単に言うとコンピュータの技術職向け面接の練習プラットフォームです。

interviewing.ioに登録されている企業はGoogleやFacebook、TwitchといったIT業界の巨大企業から小さなスタートアップまでさまざま。
interviewing.ioでユーザーと企業の条件が合致すると通話とチャットを使って面接が実施されるのですが、interviewing.ioで人事を担当しているアライン・ラーナー氏がユーザーの面接データを調査していたところ、
次の面接に進む割合が男性と女性ユーザーで異なるということが判明しました。 

もう少し正確に言うと、次の面接に進むことができた男性の数は女性の1.4倍で、企業による面接後のフィードバックの平均スコアは男性が4点満点で平均3点、女性が平均2.5点となっていて、
男性の方が面接で良い結果を残していることがわかりました。この結果について、ラーナー氏は「もしかしたら女性はITに弱いというバイアスがかかっているのかもしれない」と考え、
ボイスチェンジャーを使って性別を隠して面接をすると一体どうなるのか、実験してみたというわけです。 

243人のユーザーから集められたデータを解析したところ、「面接は性別によるフィルターがかかっている」というラーナー氏の予想とは反対の結果が出ました。
具体的には、ボイスチェンジャーで女性として面接を受けた男性がボイスチェンジャーを使わなかった男性よりも高い平均スコアを記録したり、
ボイスチェンジャーで男性として面接を受けた女性がボイスチェンジャーを使わなかった女性よりも低い平均スコアを記録したとのことです。

全文ソース
http://gigazine.net/news/20160701-voice-modulation-gender-interview/

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題名
2: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:11:52.06 ID:3zjeOtae0
女のコードは美しくない

6: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:15:24.93 ID:Rdo2aACC0
>>2
言われて見ると女の作ったソースって見たことない。どっかにある?

16: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:25:26.70 ID:+FL0jbtm0
>>2
なにその言い回しカッコイイ
文系なんでよく意味わからんのだけどIT系の友達と話するとき使わせてもらうわ

39: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:05:15.26 ID:i1X12wEb0
>>2
女はスパゲッティが大好き

3: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:13:47.50 ID:fyZp5h2v0
女性が優遇されてましたね!

4: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:14:37.34 ID:etP/Go2+0
ジェンダー(笑)
生物のオスとメスには機能的な差があるっていう事実くらい受け入れろよ
人間だけがこれから逃れられるなんてそれこそ傲慢ってもんだろ

17: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:25:40.44 ID:PZjLYtR60
>>4
本来それを認めた上でどうにかしましょうって話なんだけど分かってないアホフェミが権威になっちゃったからなあ……

5: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:15:21.51 ID:WioqH+Y30
ただの能力差だろ
とりわけ理系分野で女は劣る

7: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:18:00.85 ID:rrxg3DZJ0
適材適所

8: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:18:06.40 ID:544J+alb0
気にくわないとなんでも性差別性差別だからな
オリンピックも男女共同にして、トイレや温泉も男女共同にしたら?

9: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:18:45.85 ID:3EsmHpzJ0
>>8
セクハラニダ

10: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:18:53.82 ID:C2cxPArI0
徹夜、休日出勤させづらいんだよあいつら
すぐなくし

11: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:18:56.04 ID:B8yEwnmL0
そもそも業界自体男女比8:2とかだろうからどうでもよくね
海外はまた違うのか

12: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:21:29.14 ID:mWUJzKOaO
ブラックな職場だがいいのか

13: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:21:44.05 ID:Dr9SJ9q60
IT技術者は重複単語。

正式にはIT者。

14: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:23:01.32 ID:jJv4d1B00
5年くらい経って、さぁこれから稼げよって時に辞めていくから
ハナからとらない

15: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:25:10.67 ID:/1n+wpN90
女性には女性の向いてる仕事がある
看護師 フライトアテンダント 保育士の採用で男性が性差別と叫んだことはない

18: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:27:04.07 ID:jASv7giD0
フェミカスの割にはまともな根性してんじゃねぇか
奴ら自分に不利な結果には知らん振りすると思ってた

19: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:28:23.13 ID:GTNQ8Td40
女声の男のほうが点高くて男声の女のほうが点低いってことは、むしろ女性優遇されてたのか

20: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:28:43.69 ID:9QlY/ADP0
厳しい第三者の手で徹底的に性差したうえでご返答いたします

21: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:29:03.40 ID:tllcqYJk0
女は途中までやって投げるからな

「だって私分からないって言ったもん!!」

22: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:32:25.40 ID:8QByJ1Hj0
女は営業に向いてる。すげーのいるもの。

24: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:36:42.02 ID:PHRbP6sQ0
だがGitHubでのコミット率は女性の方が高いという罠

25: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:36:46.88 ID:LkNHGF2x0
デスマに耐えられないから

26: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:38:03.32 ID:CcijQKW40
残業多いんだから男のが使いやすい

文句言うなら男と同じだけ残業すべき

27: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:44:03.30 ID:VGrwTjwh0
男ばっかりの職場だから
むしろ女なんてちょっとでも使えそうなら優先的に取るわ

そうでない奴が多すぎるだけ

28: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:46:08.00 ID:4aA7vmEt0
日本だとITはまんこ多いぞ

客先の部長さんお色気攻撃で太い逆にしてる
輩もいるしw

29: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:47:58.87 ID:MizKjMzz0
内部でチヤホヤされる方が差別だろまじ女はくんな

30: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:51:12.21 ID:wlDWacifO
むしろ女のほうが採用されやすい ※

31: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:51:56.46 ID:N1kFLzq/0
当たり前
女は脳味噌はもともとが論理的じゃない

32: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:53:21.99 ID:G0U14Auc0
ITとかルーチンが求められるのに子宮で考えるまんこが受かるわけないだろ

33: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:56:59.66 ID:RFbrkbSt0
人手不足なのに落とされるわけないだろ前科者かなんかか?

34: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:58:24.78 ID:ovuYPG+m0
ITというよりも、
単にメカとか電子機器の構造とかそういうのに
興味を持つのは女子より男子が相対的に
多いってだけの話で実験するまでも無い話

女子はクルマやコンピュータより
オシャレやアイドルやカワイイ系に
興味の方向性が向くのは自然な事

35: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 10:58:28.84 ID:V82ukTyl0
基礎能力が違うのであれば、性差による差別をなくすために、バイアスが必要ってことでしょ。
たとえば、オリンピック競技ならスタートを20mずらすとか。
そうしなければ一緒に戦えない。
企業が自主的に行うことは無いので、法律で強制する。

36: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:00:08.01 ID:Bx86PcaN0
はっきり言えよ
女が優遇されないと性差別なんだろ

37: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:02:27.70 ID:V82ukTyl0
>>36
そうだよ。
能力差が有っても同じように生きられるのが理想でしょ。

40: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:05:26.50 ID:C2cxPArI0
そもそも不人気業界だろ

41: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:05:29.62 ID:V82ukTyl0
逆の事も言えるよ。
天才は民衆のために奉仕しなければならないこともなくて。
ハッキリ言ってできる人は仕事が集中しがちで、出来ない人より負担が大きい。
仕事が出来ないから残業が増えるなんてことは無くて、現実は仕事のできない人は
仕事量を減らしてもらえて残業する必要が無い。
こういうのも是正したほうが良い。

42: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:06:00.56 ID:4kcR7fPw0
女SEの書いた仕様書は読めない

43: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:07:10.88 ID:V82ukTyl0
女が沢山いたほうがやる気出るから、バイアスかけたほうが良い。
個人としての能力が低くても、チーム全体の能率が上がる。

44: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:07:38.67 ID:8qP+Q9DYO
男女の性差をちゃんと踏まえるべきだと、こういうニュースが出るたびに思うわ

男性が得意な職業もあれば苦手な職業もある
女性が得意な職業もあれば苦手な職業もある

それを意識して活用するのは、決して差別じゃないよ
例外はどこにでもいるが、全体の傾向としてね

45: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:07:44.25 ID:9ZXumLrc0
ほんと女のIT技術者は無能
コードもドキュメントも読めたもんじゃない
向いてないよ

38: 名無しのヤギ速さん 2016/07/01(金) 11:03:42.50 ID:ct4jgWxn0
そもそも受験者少なすぎだろ
上位のNTTデータなんかはそこそこいるけどさ
PG志望の女ってほとんどいないよな

元スレ:http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1467335455/